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    四位一體企業培訓體係構建

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        在企業管理變革的專業高度!我們始終認為:培訓不是簡單的授課,而是要求培訓師與企業融為一體量身定製,針對企業問題設計適合企業的課程。企業培訓要形成體係,還要堅持長期做才會有效果。
        J9九游会企業管理谘詢團隊在多年的企業管理變革過程中形成了獨特的“四位一體”的培訓模式,使眾多的企業以非常小的成本為企業的長遠發展打下了良好的基礎,取得了非常好的效果。


      谘詢培訓化:以谘詢師的視野來看待企業存在的問題
      培訓現場化:以谘詢團隊的實戰能力來解決企業存在的問題
      現場訓練化:用訓練來改變企業員工的行為從而改變事情的結果
      訓練標準化:用標準化來鞏固已改善的問題形成企業自己的管理模式


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